torzító tényező.
Nem véletlenszerű vállalatok próbálják ki
A magyar forrásanyagban Antal Miklós ökológiai közgazdász, az ELTE Társadalomtudományi Karán működő New Vision kutatócsoport vezetője is erre hívja fel a figyelmet.
Azok a cégek, amelyek önként jelentkeznek egy négynapos munkahét kísérletre, eleve különleges helyzetben lehetnek.
Lehet innovatív vezetőjük, olyan munkaerőhiánnyal küzdhetnek, amely új megoldásokra kényszeríti őket, vagy olyan munkát végeznek, ahol könnyebb hatékonyságot növelni.
Ezért a sikeres vállalati kísérletekből nem következik automatikusan, hogy egy egész ország gazdasága egyik napról a másikra problémamentesen átállhatna.
Egy szoftverfejlesztő cég, egy könyvelőiroda és egy gyártósor működése
