Az elmúlt években több országban indultak nagyszabású vállalati kísérletek.
Az egyik legismertebb brit programban több mint hatvan vállalat és közel háromezer munkavállaló vett részt.
A 4 Day Week Global összesítése szerint a program végén a részt vevő vállalatok túlnyomó többsége jelezte, hogy folytatni kívánja a rövidebb munkahét valamilyen formáját.
A dolgozók oldalán csökkent a stressz és a kiégés, miközben a cégek jelentős részénél nem következett be az a látványos teljesítményromlás, amitől előzetesen sok munkáltató tartott.
Ez azonban nem bizonyítja azt, hogy minden vállalkozásnál ugyanilyen eredmény születne.
Van ugyanis egy fontos
