a négynapos hét.
Ha nem, a munkáltató valószínűleg visszatér az ötnapos rendszerhez.
A magyar nagyvállalati próbák sem bizonyították, hogy mindenhol működik
A hazai tapasztalatok vegyesek.
A felhasználó által megadott forrás kiemeli, hogy a Magyar Telekom és a Libri ismert négynapos munkahéttel kapcsolatos próbálkozásai nem váltak tartós rendszerré.
Ugyanakkor kisebb magyar vállalkozásoknál vannak olyan példák, ahol a rendszer hosszabb távon is fennmaradt.
Ez arra utal, hogy nincs egyszerű igen vagy nem válasz arra, hogy „működik-e a négynapos munkahét”.
Sokkal inkább az a kérdés:
milyen cégnél, milyen munkakörben, milyen szervezéssel és milyen
