egységes modell lesz.
Lehetséges, hogy bizonyos irodai, informatikai és kreatív területeken gyorsan terjed, miközben más ágazatokban sokkal nehezebben megvalósítható.
A bércsökkentéses változat is szóba kerülhet
Van egy köztes megoldás is.
A dolgozó kevesebbet dolgozik, a bére pedig szintén csökken, de kisebb arányban, mint a munkaideje.
Például 20 százalékkal kevesebb munkaidőhöz nem feltétlenül 20 százalékos bércsökkenés társul.
Ezt olyan munkavállalók választhatják, akik számára a szabadidő különösen értékes, és anyagilag megengedhetnek maguknak egy kisebb jövedelemcsökkenést.
Ez azonban már nem az a klasszikus négynapos modell, amelyet a legtöbb nemzetközi kísérlet vizsgál: ott általában
