kialakításába.
Ha egy rendszert felülről egyszerűen ráerőltetnek a szervezetre, nagyobb a veszélye annak, hogy az rövidített munkahét helyett „négy napba préselt öt nap” lesz.
Nem minden dolgozó számára lenne ugyanakkora nyereség
Egy irodai alkalmazott számára a pénteki szabadnap hatalmas életminőség-javulást jelenthet.
Egy olyan területen azonban, amelynek a hét minden napján működnie kell, a négynapos munkahét nem jelentheti egyszerűen azt, hogy pénteken bezárnak.
Kórház, szálloda, étterem, közlekedés, kereskedelem vagy termelőüzem esetében műszakokat kellene átszervezni, esetleg több dolgozóra lenne szükség.
Ez jelentős költségnövekedést okozhat.
Ezért a négynapos munkahét jövője valószínűleg nem egyetlen
