plusz szabadnapnak üzleti értéke is lehet.
Magyarországon is vannak működő példák
A legismertebb hazai nagyvállalati kísérletek ugyan nem váltak állandó rendszerré, de ez nem jelenti azt, hogy Magyarországon sehol ne működne a négynapos munkahét.
A felhasználó által megadott Pénzcentrum-forrásban Antal Miklós több kisebb magyar vállalkozást is említ.
Az egyik rövidáru-nagykereskedés először négy, egyenként nyolc és fél órás munkanapra állt át.
Később a napi munkaidőt is nyolc órára csökkentették.
Így végül létrejött a valódi, heti 32 órás munkahét.
Ebben a konkrét vállalkozásban az is segítette a változást, hogy a vásárlók jelentős
