a plusz szabadnapért cserébe a fennmaradó négy nap válik elviselhetetlenné.
Más a helyzet olyan irodai munkakörnyezetben, ahol sok időt visznek el felesleges megbeszélések, hosszú e-mail-láncok, rosszul szervezett feladatok vagy egyszerű várakozási idő.
Egy ilyen munkahelyen szervezési változtatással jelentős idő szabadítható fel.
Kevesebb meeting, gyorsabb döntéshozatal, világosabb felelősségi körök és nagyobb munkavállalói önállóság mellett elképzelhető, hogy az eredmény nagy része rövidebb munkaidőben is előállítható.
Tudományos kutatás is talált kedvező eredményeket
2025-ben a Nature Human Behaviour folyóiratban megjelent nagyszabású kutatás 141 szervezet 2896 munkavállalójának tapasztalatait vizsgálta Ausztráliában, Kanadában, Írországban, Új-Zélandon, az Egyesült
